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第47章 第四十七章(第2页)

其中一名股东代表听笑了∶&ot;贺总,不至于,偌大一个万筑,离了林回就转不了了?&ot;

&ot;如果我说是的,你们可能觉得我在夸张。但是整个万筑,也只有一个林回对集团所有部门的情况都了如指掌——包括项目上的所有的工作都会汇总到他那,由他进行初步处理。正是因为他帮我完成了大部分工作,这些年我才能有时间去好好谋划,才有了万筑的飞速发展。你们以为为什么几年前他就能拿到副总级别的薪资待遇?&ot;

&ot;是因为他承担了大量超出他职位的工作-—

&ot;他并不是一个助理,事实上,他是万筑的半个总经理。&ot;

仿佛网络卡了一样,所有股东的脸在视频框里定格了。

&ot;我在之前就跟你们强调过很多次他的重要性,但是你们依然认为我因为私人情感,让万筑强行为他背书,损害了集团整体利益。你们知道他离职的消息一出来,有多少政府的人给我打电话问这件事吗?你们知道他的手上过过多少万筑的项目吗?他是我一手培养起来的,你们又知道有多少企业抢着要他吗?&ot;

&ot;不过算了,反正他现在也走了。那么也希望大家积极举荐人才,尽快挑选出能补上这个空缺的,经验丰富,能在我手下做事可以承受住压力的人。我也不是万能的,没人帮我,我什么都干不了。&ot;

说完他像是想起什么,又补充了一句∶&ot;其实现在年底了,影响也不是很大,等过完年,很多项目都等着对接,那时候才是真正的考验。&ot;

会议顿时陷入了僵局。

不是说股东们不想塞人,而是谁也找不出这样的人,符合贺见山的要求得多难啊。过了一会儿,其中一名代表开口道∶&ot;贺总,咱们毕竟和林总关系不一样,这不是还有你嘛,不行就再……&ot;

这话近乎无耻了,这基本就是明着说反正你俩是一对,一家人,再把林回喊回来不就行了。

贺见山转动着手中的笔,看着屏幕里的那张脸,沉声道∶&ot;费总,谈利益,就不能讲感情;谈感情,那就不能在乎眼前的利益-—亲兄弟还要明算账,不管我跟他的关系如何,咱们也不能什么理都占尽了吧。&ot;

这基本就是在明着骂了∶当初他要公开和林回的关系,一群人阻止,认为他公器私用损害集团利益,现在反倒是主动说起感情了。

一时间,所有人的脸色都很难看。

贺见山喝了一口水,慢条斯理道∶&ot;据我所知,他离职的消息出来后,已经有七家公司给他发出了邀请,给的薪资待遇也比万筑要高,其中不乏我们的竞争对手,当然啦,有竞业协议在,也不会那么快的。&ot;

有人开始打圆场∶&ot;主要还是因为万筑有贺总你在吧……其实几年前就有人想挖他。老实说林回能在万筑待这么些年,说明还是对公司有感情的……&ot;

&ot;对对对…&ot;

&ot;我记得他大学一毕业就来了吧…&ot;

贺见山忍不住想∶那是因为他爱我。因为这份爱,他放弃了很多唾手可得的东西,那么现在,他要帮他都拿回来。

贺见山停了一下∶&ot;其实这么多年了,我一直很感激诸位对万筑的发展所做出的巨大贡献,万筑,能有今天,跟所有股东的投入和帮助都是分不开的,大家合作多年,彼此都有默契,说句玩笑话,真要是少了谁我还真有点不习惯。&ot;

一室的安静。

&ot;万筑是一个巨大的利益共同体,不管是公司的运营管理、项目拓展,又或者是人才的培养,我都花费了巨大心力。所以也希望大家不要那么累,轻松一点,我相信年底报表的数字,会让大家满意的。&ot;

贺见山这一番软硬兼施的话下来,大家都听明白了∶别指手画脚,等着年底分红就行了,实在不行就滚。事实上,谁也舍不得&ot;滚&ot;,纵然万筑已经如此成功,但是它还在稳定上升,谁也不可能放弃这么大的摇钱树。

&ot;那既然现在已经这样了,贺总你说怎么办?&ot;

贺见山似乎有些无奈∶&ot;现在大家都知道林回离职了,肯定不能就这么让他回来,搞得我们万筑像是草台班子一样。&ot;

&ot;这不是又绕回到原点了吗?其实工作嘛,来来去去都是很正常的,不需要那么死板。我们都知道,林总可能是顾忌到贺总你的事业才离开,这问题也不是不能解决嘛。&ot;

贺见山表情淡定,开口道∶&ot;也不一定非要他回来吧?&ot;

有股东急了∶&ot;不是你说的吗,这么多年也就只有林回能做到这种程度。很显然,万筑需要他!&ot;

&ot;而且他身上这么多万筑的商业机密,去其他地方感觉也不太好……&ot;&ot;&ot;对啊对啊。&ot;

贺见山终于笑了起来。

&ot;既然大家的意见都高度统一,那我觉得万筑,或者说我,作为万筑的董事长兼总经理,也该把事情做得体面一点,&ot;贺见山看了一圈参加会议所有的人,&ot;副总经理的那点薪资确实不能体现价值,我觉得唯一能表达我们万筑诚意的是一

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