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第三章2（第2页）

龚学臣把笔往桌上一摔，又拉开抽屉，摸了摸那厚厚的几捆钞票，满意地笑了起来。年底分红，他成了分成最多的人。在单位，他哭穷，说全是亲戚钱，没一个子是他自己的。可现在这些钱真的要给别人吗？不能。

“船队还在困难时期，还有几十万的贷款没还，船队刚起步有很多地方都需要开销，分红是分不成了，不过下一年肯定会好起来。但大家放心，利息还是要付的，也肯定会让大家过个好年。”

这话龚学臣没有说出来，只在心里说了好多遍了。他想了好几天了，怎么应付那几个渔民，还有家族里的几个亲戚。最后，他让夏克连带路，亲自上门，每家送五斤猪肉，并算了贷款的利息钱。当然，他多给夏克连五斤肉，并另外给五拾元过年费。百姓是最容易满足的，他们也算帐，利息有人付，毕竟还多了五斤猪肉，这也是收获呀。

龚学臣的第一个年关就这么轻易地渡过了。

船队从创建到运行都在按照老陈的意愿顺利地往前推进，收入在不断地增加。因为老陈的精明管理，给船队创造了财富，也给地方办了不少实事。但同时老陈的深度介入，又对船队的经济来往帐目清清楚楚，这一点龚学臣一直耿耿于怀。一开始，龚学臣也无可奈何，毕竟自己不懂运船，且在社里老陈也算大户人家了，很多人都愿意听老陈的。但龚学臣毕竟是队长呀，他觉得自己有点被架空的感觉，好像队长的位置时刻都有不保的危机。

陈海是老陈的一个远房侄子，年轻气盛，性格直爽。老陈安排陈海做市场营销员，具体就是联系货源，穿梭在各个码头。

陈海对龚学臣当队长很是不服，在多个场合都流露出对他的不屑，大事、小事只听老陈一人。龚学臣对此心知肚明，但得他不动声色，还在不同场合夸奖陈海，说他有个性，有闯劲，有前途，他就喜欢这样的年轻人。但他暗地里一直在找机会，要修理这个不知天高地厚的刺头儿。

船队运行离不开和码头打交道。“河神一号”有两个大客户水泥厂和酒厂，为了进出货物的便捷，它们都建有自己专用的码头。这对于船队来说也是好事，无论上货，还是卸货，都很快捷，毕竟运输讲的就是速度，速度就是效益。

在船队运行的第一年里没出现什么问题，但第二年水里厂的码头被承包给了给了别人。所有依靠码头的船只都要缴纳一定的费用，并且这个费用在不断地上涨。承包码头的是水泥厂厂长的小舅子。这人没什么文化，在厂里多个部门混过，但因为没什么技术专长，一事无成。部门领导常到厂长那儿告状或诉苦，厂长碍于情面，又不好撵去家，最后让他去管理码头。厂长的意思其实也就是让他拿份工资，没有指望他干实事。但他这个小舅子蛮横得很，擅自做主，对所有停靠码头的船只都收费。开始他也小心翼翼，只是少少地收点，见利就行。但后来看收费比较顺手，得寸进尺，就慢慢加码，以至怨声四起。

对于河神一号来说，水泥厂也是一个大客户，生意是不能不做的。但码头的停靠费对于船队来说也是一笔不小的开支。有人建议船队和码头谈判，签定协议，安年交费。龚学臣曾私下交涉过几次，没什么效果。码头的主非常地难缠，每次到了签约的时候，故意挑刺找麻烦，不愿签协议。

这年春节过后，龚学臣便故意让人在陈海面前放风，能签下码头协议的年终奖金翻倍。然后，再让人把陈海找来试探着问了一番。龚学臣先是对陈海夸赞一番：“小陈呀，你这一年的成绩是有目共睹的，为船队做出了很大贡献。你在社会上活动能力大家也是公认的。”

陈海本不想搭理他，但几句高帽一戴，果然，年轻气盛的陈海沉不住气了，问龚队长找他什么事。

“船队想和水泥厂码头签个协议，按年交费，但那个主不太好说话，很多人去都没有成功。有人说你在那儿些关系，和你年龄也相仿，如果由你出面能有多大把握？”说着龚学臣又有点为难地说道，“不过码头这个问题可辣手得很，那确是个难缠的主。不过，一旦拿下便是为船队立了头功，船队不会亏待你的。”

陈海果然年轻，当即表态：“小事一桩，交给我。”

“是么？这可不是小事，可不能信口开河呀！如果没把握，还是让船队的领导层出面更稳妥些。”

“没问题的，如果连这点小事都办不成，我还能在船队呆下去吗？”在场的可有好多人呢。

经过陈海的软磨硬泡，码头终于答应签约。果不其然，快到签约的时间，码头又变挂了，还挑了不少毛病，最后陈海成了背锅侠，被龚学臣当着很多人的面十分无情地奚落一番。

修理他其实也就是打脸老陈。

还有一次，单位来人，龚学臣在食堂请客，他特意叫陈海来陪酒。陈海本就性格耿直，不擅应酬，龚学臣偏偏让他来端茶倒水，服侍客人。席间，龚学臣不断劝其敬酒，后来，还让陈海用碗跟人喝。陈海表示不能喝了，龚学臣马上翻脸：“酒品如人品，这桌上哪个不够你处的？关键时候不能架势，我要你来干什么？”最后陈海被灌得酩酊大醉，现场直播，出尽洋相，很长时间都是龚学臣的笑柄。

几次交锋，陈海见龚学臣就远远地躲开，再也不是先前的那个刺头了。

像陈海这样带刺的，单位还有几个。龚学臣常常小题大做，抓住小毛病，不断放大，搞臭名声，让其抬不起头，从而杀鸡儆猴，警示别人，以此告诉别人，我有一百种手段收拾你，最好是好自为之，夹起尾巴做人。

对于能力强而又不听话的，他会在工作上层层加码，会让你工作快要完成的时候，临时指派另外工作，让其超负荷地工作，美其名阅培养你，锻炼你。让你不堪重负，苦不堪言。一旦不能完成，便不客气地批评数落，用不了几次，下属便乖乖地听话，不敢造次。

船队中最难对付的就剩老陈了。经过一年的观察和深入介入，龚学臣对船队的运行机制渐渐地有了解，他觉得老陈不再是帮手，而渐渐成了障碍。但他对老陈是忌惮的，不敢明目张胆硬碰硬。在船队，老陈的地位是不可动摇的，他有着丰富人脉和深厚技术基础，龚学臣时刻感到自己的地位和威望受到威胁。

为了架空和制衡老陈，龚学臣也是绞尽脑汁，想尽办法减少船队对其依赖性，降低他的影响力。为此，他调整了陈海的岗位，自己亲自联系货源，亲自定价。

他安排夏克连给老陈当助手，对老陈说说是给他当跑腿的，明是帮助，实质是监督，随时了解情况，从而做出应对；另一方面，让他夏克连偷偷地学习老陈的业务，把他的一举一动随时告诉自己，时机一旦成熟，自己便可取而待之，解除自身的危机；而夏克连上船队，虽说没有编制，但收入不比其他人少，至少比自己养鱼要强很多；对于龚学臣自己还有一个额外的福利，就是自己可以毫无顾忌地独享夏克连媳妇，真是一举数得。

会计筱爱红进城以后，龚学臣就让他的儿子龚兵兼任船队会计。按理说，这是不符合财务制度的，但一直没人过问，时间久了，便默认为正式会计了。当然，龚学臣更大的动作还在于暗暗地高价收购船员的股份。

几年的队长经历，龚学臣无论是财还是人，各方面都收获都颇丰。在船队，他龚学臣一手遮天，这是毫无疑问的。他可以不分场合腆着肚子随意训斥人，可以任何名义给人加班补助和克扣工资。他开始进出各种场所，而且总是西装革履，油头粉面。

在船队，老陈是唯一在乎的人。他也想挤走老陈，但这风险太大，且如果老陈真的走的话，会是一大批，那原来的船队也就不存在了。他还想转移资产，重建新的船队，但人手不够。看来，还不能急，慢慢来，条件一点一点地准备吧。

这几年国家的形势发展太快，船队的效益越来越高，但船队的分红却不稳定，而且员工之间的差异也很大。但好在龚学臣也还注意私下平衡，分的少的，听话的，私下可以再补些，乱叫乱嚷的，他可以不理不睬。他的法宝是领导照顾好，老陈不得罪，其他人便拿他没办法。

至于他从亲戚朋友那里借来的钱，根本与分红无关。

内部分红的事还是被谁走漏了风声。渔民们找夏克连要分红，夏克连找龚学臣问情况。龚学臣见瞒不住了，便说：“有少量分红，是社里内部人才能分，外人参股是非法的，无效的，社里准备清理这笔钱。”

渔民们不懂，不知他说的是真是假，只好无奈地接受事实，想要回本钱。

龚学臣说：“行，船队正在盘点结帐，等结算完就把钱给你们。不过，不结也没事。你们放心，利息我照付，额外我不会亏待大家的，去年每家五斤猪肉，今年不会低于去年的。”

龚学臣还想用五斤猪肉打发这些老实人，但经不住有些人嚷嚷要钱，漫延到所有人都想要钱。他只好答应年后一定给钱。

但过了正月，渔民们也没拿到钱，他们又是一起找夏克连，说如果再不给钱，就要起诉了。龚学臣回话：“正在想办法把资金转成股份，让他们再等等。”就这样一拖再拖，拖到了中秋节，又是每家五斤猪肉，渔民心软，确实好打发了。

转眼又到了年底，这一年，船队的盈利更多，龚学臣坐在办公室乐开了花。钱多了，龚学臣异常地忙碌，整天不见人影。他要打点领导，要安抚船队人员，他的私生活也更加地扑朔迷离，花钱的地方更多了，他要平衡各方关系。尤其最费心思的地方是，如何将船队的钱合理地、人不知鬼不觉地装进他自己的腰包。